按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为( )。

admin2022-07-19 9

问题按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为( )。

选项 A、权利争议
B、利益争议
C、个别争议
D、集体争议
E、团体争议

答案A,B

解析按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为权利争议、利益争议。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/E659FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

()是指企业人工费用与企业销售收入的比率。
某企业经过测算，损益分歧点为200万，此时的人工成本210万，则意味着这家企业()。
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。
在下列选项中，符合平等待人要求的有()。
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②满意度调查指向；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。
某汽车集团是一个有20年历史的国有大型企业，主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导，下设多个职能部门，如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外，还有自己的投资室、审计室和战略研究所。集团下属工厂除了总装厂外，还有配套
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重
长风汽车公司是一家拥有68000名职工的民营家用轿车生产厂家，面对金融危机带来的整个家用轿车行业的不景气，公司高层于2009年5月进行了一次组织结构方面的重大变动，废除了原来的处、科体制，而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制，把企业建成具有
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。

随机试题

下列关于城镇土地使用税的说法中，正确的是()。
1979年颁布的第二部《选举法》规定直接选举的投票方法是__________。
男性，45岁。酗酒后8小时出现中上腹疼痛，放射至两侧腰部，伴恶心、呕吐。查体：腹部有压痛、肌紧张及两侧腰腹部出现蓝棕色斑，血压75／55mmHg，脉搏110次／分。最可能的诊断是
以下哪项不属于NCCN-IPI
既治食积腹痛，又治疝气痛的药物是
患者，女，30岁。常年发际处长疖子，此起彼伏。同时有口渴，溲赤，便秘的症状。该患者应辨证为
争议处理是指保险合同发生纠纷后的解决方式,主要有()。
在个人商用房贷款业务的风险管理中，银行的下列做法恰当的有()。
据某省卫生防疫部门统计，被狗咬伤后到医疗机构接种狂犬疫苗的人中，仅有1％感染上了狂犬病。但也有些人被狗咬伤后仅是在家自行处理。该省卫生防疫部门据此推测，被狗咬伤的人群中，感染狂犬病的人所占比例高于1％。以下最有力支持这一推测的是()
μC／OS–Ⅱ系统内核提供的基本功能有：【69】、任务间通信与同步、任务调度、时间管理和【70】等。

最新回复(0)

按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是指企业人工费用与企业销售收入的比率。

某企业经过测算，损益分歧点为200万，此时的人工成本210万，则意味着这家企业()。

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

在下列选项中，符合平等待人要求的有()。

()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②满意度调查指向；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。

下列关于城镇土地使用税的说法中，正确的是()。

1979年颁布的第二部《选举法》规定直接选举的投票方法是__________。

男性，45岁。酗酒后8小时出现中上腹疼痛，放射至两侧腰部，伴恶心、呕吐。查体：腹部有压痛、肌紧张及两侧腰腹部出现蓝棕色斑，血压75／55mmHg，脉搏110次／分。最可能的诊断是

以下哪项不属于NCCN-IPI

既治食积腹痛，又治疝气痛的药物是

患者，女，30岁。常年发际处长疖子，此起彼伏。同时有口渴，溲赤，便秘的症状。该患者应辨证为

争议处理是指保险合同发生纠纷后的解决方式,主要有()。

在个人商用房贷款业务的风险管理中，银行的下列做法恰当的有()。

μC／OS–Ⅱ系统内核提供的基本功能有：【69】、任务间通信与同步、任务调度、时间管理和【70】等。