简述企业人力资源供给预测的步骤。

admin2018-06-04 27

问题简述企业人力资源供给预测的步骤。

选项

答案企业人员供给预测的步骤如下： (1)对企业现有的人力资源进行盘点，了解企业员工队伍的现状。 (2)分析企业的职务调整政策和历年员工调整数据，统计出员工调整的比例。 (3)向各部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况。 (4)将上述的所有数据进行汇总，得出对企业内部人力资源供给量的预测。 (5)分析影响外部人力资源供给的各种因素(主要是地域性因素和全国性因素)，并依据分析结果得出企业外部人力资源供给预测。 (6)将企业内外部人力资源供给预测进行汇总，得出企业人力资源供给预测。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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简述企业人力资源供给预测的步骤。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

绩效管理的实施阶段包括()环节。

影响销售渠道选择的因素有()。

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。

企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

()是影响企业战略决策的首要外部条件。

()是造成非正常失业的主要原因。

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。

()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

人力资源理论体系包括()。

非结构化面试的优点包括()。

下列民事法律行为中，属于附期限法律行为的是()。(2014年)

痿证虚证的特点是

在正常使用条件下，有防水要求的卫生间的最低保修期限为()年。

根据相关系数r的特点，下列对r取值的意义表述正确的是(　　)。

简述促进中学生形成良好态度和品德的方法。

在市场经济条件下，受经济利益的驱使，一些企业在当前煤炭市场好转、煤价上涨的情况下，忽视安全，突击生产，盲目超产。这是煤矿事故频发的主要原因，这说明()。

孤本：书籍

BackinSeattle,aroundthecornerfromtheDiscoveryInstitute,StephenMeyerofferssomepeer-reviewedevidencethattheretruly

简述企业人力资源供给预测的步骤。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

绩效管理的实施阶段包括()环节。

影响销售渠道选择的因素有()。

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。

企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

()是影响企业战略决策的首要外部条件。

()是造成非正常失业的主要原因。

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。

()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

人力资源理论体系包括()。

非结构化面试的优点包括()。

下列民事法律行为中，属于附期限法律行为的是()。(2014年)

痿证虚证的特点是

在正常使用条件下，有防水要求的卫生间的最低保修期限为()年。

根据相关系数r的特点，下列对r取值的意义表述正确的是( )。

简述促进中学生形成良好态度和品德的方法。

在市场经济条件下，受经济利益的驱使，一些企业在当前煤炭市场好转、煤价上涨的情况下，忽视安全，突击生产，盲目超产。这是煤矿事故频发的主要原因，这说明()。

孤本：书籍

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根据相关系数r的特点，下列对r取值的意义表述正确的是(　　)。