首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料,回答下列问题: 酒店现行的工资福利
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料,回答下列问题: 酒店现行的工资福利
admin
2017-12-13
55
问题
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料,回答下列问题:
酒店现行的工资福利待遇中,比较突出的是基层员工缺少社会保险,使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看,该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的( )。
选项
A、生理需要
B、安全需要
C、尊重需要
D、归属需要
答案
B
解析
马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。本案例中,强调“比较突出的是基层员工缺少社会保险”,说明员工的基本福利保障需求未得到满足,导致员工缺乏安全感,工作效率下降,选项B正确。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Dw11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在决定劳动生产率的诸因素中,首要因素是( )。
下列关于稳定战略的说法正确的是( )。
该省执行国家的最低工资立法之后,导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资水平的一部分员工,结果使得这些员工失业了,他们不得不去寻找工资水平更低的工作,这是最低工资立法对于收入分配不平等程度所产生的一种( )。根据该省统计局的数字,在2007年
引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是( )。
质量监督小组是一种常见的()模式。
下列情形不属于劳动争议的是()。
下列绩效考核方法中,哪一方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失?()
在劳动关系协调机制中,()是政府的主要代表,其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。
下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是()。
某人因为上了四年大学而没有就业,所受损失大约为5万元,这笔损失可以被视为此人上大学的()。
随机试题
患者,男,40岁。因“发热、鼻塞10天,咳嗽伴咯血3天”入院,伴关节痛、肌肉痛及视力下降。查体:双下肺呼吸音减弱。胸腔积液为渗出液,小便常规示:血尿(+++),蛋白尿(++),可见细胞管型。B超示:双侧胸腔少量积液。目前诊断首先考虑
连续抽油杆可以大幅度降低抽油杆的失效频率,一般可降低()。
与心肌损伤标志物肌钙蛋白T相比,肌钙蛋白Ⅰ的优点是
A.谷风B.陆风C.城市热岛D.山风E.海风夜晚,山坡表面散热量大,冷却快,气温低于谷地,冷空气下沉,形成()
A.2~3日B.3~4日C.5~7日D.3~5日E.14日阑尾穿孔切除术后几日常可发生腹腔脓肿
下列期货公司人员中,需要具备期货从业人员资格的有( )。
在一定程度上无法通过一定范围内的分散化投资来降低的风险是()。
质权合同的条款包括()。
下面关于ARM嵌入式处理器的GPIO的叙述中,错误的是()。
A、Differencesandsimilaritiesbetweentwocultures.B、Americanculture.C、Japaneseculture.D、Theintegrationoftwocultures.
最新回复
(
0
)