首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通
admin
2017-05-17
30
问题
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
关于甲公司支付李某劳动报酬的说法,正确的是( )。
选项
A、李某所从事的非全日制用工必须按周计酬
B、甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C、甲公司应按月向李某支付劳动报酬
D、李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准
答案
B
解析
根据《劳动合同法》有关非全日制用工的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。所以AC选项错误,B选项正确。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。所以D选项错误。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Dt11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
无效劳动合同自()起,就不具备法律效力。
根据马斯洛需求层次理论,A的口头禅反应了A的()。根据弗罗姆的期望理论,B开始强烈要求去突尼斯销售分公司,后来又因为担心竞争不过A而自动退出,这一现象说明了()。
在下列情况下,需要进行工作分析()。
按照市场经济的要求,完善的劳动法律体系包括()。
内部劳动力市场是一种()。
对于小王的辞职申请,()。如小王与学校产生人事争议,可以()。
实施劳动保障监察具有重要意义()。
管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。
入校招聘的不足在于()。
订立劳动合同的()原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
随机试题
火灾报警控制器的()是指火灾报警控制器接通电源后,无火灾报警、监管报警、故障报警、屏蔽、自检等发生时所处的工作状态。
霍布斯的主权理论所要论证的是()
简述网络营销与传统营销的异同。
甲亢时血清中T3、T4含量增加,但甲状腺对131I的摄取能力下降。()
作为建设工程项目进度控制的依据,建设工程项目进度计划系统应()。
甲会计师事务所被人民法院指定为乙企业破产案件中的管理人,甲向债权人会议报告的有关报酬方案的下列内容,正确的有()。
TheCellNucleusPortsaLongTechniquewithGramDependingonwhomyouask,theexperimentannouncedataTexasmedicalcon
一个URL由【】和资源名组成。
Ifathree-digitnumberisselectedatrandomfromtheintegers100to999,inclusive,whatistheprobabilitythatthefirstdi
Chinalauncheditssecondmannedspacemission.sendingtwoastronautsintoorbitasitopenedanew【B1】______initsambitiousd
最新回复
(
0
)