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  3. 企业管理是一种职业吗?为什么?在回答这个问题之前，请进行一些外部研究。

企业管理是一种职业吗?为什么?在回答这个问题之前，请进行一些外部研究。

admin2019-06-24  35
问题 企业管理是一种职业吗?为什么?在回答这个问题之前，请进行一些外部研究。
选项
答案企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。企业管理是一种职业，其原因在于： (1)企业管理担负着为社会福利做贡献的责任，能够通过管理技能管理组织的运行，为社会创造财富，所以企业的管理者的地位和律师、医生等相似。 (2)企业管理的一项重要内容是管理原理，管理原理包括各种管理理论和原则以及管理发展史，这些内容通过学习可以获得。好的管理，依赖于知识、技能和经验的完美集成，需要在工作中学习积累，但也能被传授。多伦多大学罗特曼商学院院长Roger Martin认为，集成思维绝对是能够被传授的，成功做到这一点并不容易，它认为管理学理论方面的进步以及教育方法的发展，使得这些集成能够在课堂上被传授。 (3)企业的管理者进行管理，不是单纯的发号施令逼迫员工，而是要管理下属，这意味着他们要与下属分享知识，并激励他们获得更好的结果，从这个角度看管理就是一种职业。 (4)管理咨询顾问Silke Green认为管理是一种职业。为了理解管理是一种职业，可把一个公司看作是人的身体。管理者的角色是使得每一个不同的部分能够正确健康地一起工作。这样，身体能够得到最大的产出。不具备相应知识和没有接受过相应训练的人是做不到的。一个人或许可以通过经验学到一些东西，但是要想知道怎样的配合才是最佳的，需要的就不仅仅是从经验中学到的东西。 (5)实际生产过程中，各行各业中管理职位的设置，说明企业管理是一种职业。美国劳工统计局出版的《职业前景手册》，说明管理是一种职业。《职业前景手册》列出各种特定类型的管理职位，比如管理分析师、管理顾问、管理发展专家(如人力资源经理)等。 综上所述，企业管理者的行为给社会带来的影响就足以成为企业管理是一种职业的理由。同时，因为这些行为有可能加剧社会的不公平，超出组织和股东的控制范围，因此，企业的管理者必须更加有职业道德，他们的行为必须更加“职业化”。
解析
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