有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落

admin2013-07-20  44

问题 有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是(          )。

选项 A、科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
B、在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C、大学毕业生赵刚工作方法简单、经常受到同事的批评
D、45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

答案A

解析 人才无形磨损主要是指由于人才的观念、知识等的相对落后造成人才使用价值的下降,是和自己进行比较。A项属于知识的相对落后造成的使用价值的下降,所以选A。B项是由于心理状况下降导致的人才的有形磨损。D项是由于体力下降导致的人才的有形磨损。C项虽然涉及工作方法,但是并未造成使用价值下降。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/DcQpFFFM
本试题收录于: 行测题库国家公务员分类
0

相关试题推荐
最新回复(0)