2. 公务员
  3. 你单位有一个新同事。来自某名牌大学。平时工作比较差，办事拖拉，做工作经常出错，现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情。你该怎么做?

你单位有一个新同事。来自某名牌大学。平时工作比较差，办事拖拉，做工作经常出错，现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情。你该怎么做?

admin2010-10-04  138
问题 你单位有一个新同事。来自某名牌大学。平时工作比较差，办事拖拉，做工作经常出错，现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情。你该怎么做?
选项
答案如果是我面对以上情况，首先，我会欣然接受领导指派的任务，并询问工作中一些需要特别注意的事项，对整项工作内容心中有数。 其次，我会与该名同事进行沟通，针对工作细节安排进行协调、分工。尤其是明确每项小任务需要完成的时间点。由于该名同事有办事拖拉的习惯，因此，在时间点控制上一定要预留充足的时间。这样，即便该名同事不能顺利完成，我也有时间自己赶上。 再次，在最短的时间内将工作开展起来，并根据完成情况随时向领导汇报进度情况。 最后，待下作顺利完成后，将工作成果提交领导，同时，对工作进展情况进行简要汇报。 其中，可以简要介绍一下与该名同事的配合情况，如果他表现良好，一定要进行重点表扬。而如果其有较为严重的拖沓现象，也需要在事后指出，提醒这名新同事正确的做事态度，希望他今后能取得好的发展。
解析 本题同时也考察了考生与共事的同事间的协调、沟通能力。回答本题的要点在于，既然领导已经把任务分配了下来，那么在接受任务时就不能有所迟疑，领导会将这名有问题的同事交给我，首先是对我的信任，希望我能够帮助新人；也有可能是领导手中确实没有富余的人手，那么，即便是要自己一肩挑完成这项任务，也不能有所怨言。其次，及时与同事沟通工作，他可能也知道自己存在办事拖沓这个问题，但是作为新人，很可能是因为其方法不得当或不适应新的工作环境所造成的，因此，我有一定的义务教授其具体的工作方法，如果他能够学会并灵活运用，就会使工作顺利完成，我也就不会那么累了。期间需要注意的是，一定要明确每项小任务需要完成的时间点，以便有效监控整个工作的进展情况。最后，在整项工作结束后，除了汇报工作情况外，也可以顺便提一下合作中出现的各种情况，好的要表扬，不好的也要及时提出。掌握了以上几个要点后，考生可以根据自己的思路丰富文字内容。
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