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  3. 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业营销人员变动如下表所示： 根据以上资料，回答下列问题： 该企业指定的人员接续及升迁计划属于( )。

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业营销人员变动如下表所示： 根据以上资料，回答下列问题： 该企业指定的人员接续及升迁计划属于( )。

admin2022-12-03  18
问题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业营销人员变动如下表所示：

根据以上资料，回答下列问题：
该企业指定的人员接续及升迁计划属于(          )。
选项 A、具体计划
B、总体计划
C、中期规划
D、长期规划
答案A
解析 本题考查人力资源规划的内容。具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划，而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施，具体包括人员补充计划、人员使用计划、人员培训及升迁计划、人员培训开发计划和薪酬激励计划等。
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