胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是(  )。

admin2009-07-14  35

问题 胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是(  )。

选项 A、工作分析
B、人员选拔
C、绩效考核
D、员工激励
E、企业发展

答案A,B,C,D

解析 胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是:(1)工作分析;(2)人员选拔; (3)绩效考核;(4)员工培训;(5)员工激励。
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