首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )
admin
2015-05-14
30
问题
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )
选项
A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、外部人员考评
答案
D
解析
使用外来人员考评时，由于外来人员是被考评者所在部门或小组以外的人，所以较客观公正，但考评结果由于外部人员不了解实际的具体情况导致准确性和可靠性较低。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/DCT9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法律关系的特征包括()。
女职工特殊生理期间保护中的“四期”保护是指()。
企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()。
()是现代人力资源管理的特征。
人力资源开发目标的整体性不包括()。
影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括()。
培训项目的全过程，按时间顺序应包含：需求确认、()、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。
对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是()。
一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
下列关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有()。
随机试题
A．透明血栓B．白色血栓C．混合性血栓D．红色血栓下肢深静脉内延续性血栓的尾部是
关于CT准直器的叙述，错误的是
检查外源性凝血活性的实验是（ ）。
招标人具备自行招标的能力表现为( )。
根据《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》SL62—94，下列灌浆工程在施工前或施工初期必须进行现场灌浆试验的有()。
《出境货物通关单》的有效期对于鲜活类货物而言为14天。( )
在弹性预算法编制过程中，业务量变动范围的选择应根据企业的具体情况而定，一般来说，()。
快速映射是指在短暂接触新单词后()。
下列不属于南京国民政府时期的“四行二局”中“四行”的是()
ABecauseanelementaryschoolgirlwhoisproudofherathleticBabilitymayfaceanCadjustmentbythetimeDsheentershighsc
最新回复
(
0
)
