如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?

admin2015-05-14 24

问题如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?

选项

答案(1)无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法。 (2)讨论小组一般由4～6人组成。 (3)不指定谁充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程。 (4)在小组讨论的过程中，测评者不出面干预。 (5)测评过程中由几位观察者给每一个参试者评分。 (6)评分的维度通常是主动性、沟通能力、人际协调能力、自信、心理承受力等。 (7)要考察的素质和能力可以通过被测者在讨论中所扮演角色(如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等)的行为来表现的。

解析

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如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?

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个体根据任务的要求把注意从一个对象指向并集中到另一个对象上，称为注意()。

根据柯尔伯格的理论，处于服从和惩罚的道德定向阶段的个体的特征是（）。

体内有性质明确、部位具体的异常知觉，属于()。

精神分析理论解释异常心理现象的一个基本命题是()。

在心理测验的分类中，韦氏儿童智力量表属于()。

精神分析理论认为儿童游戏是()。

信度在解释个人分数方面的意义，包括()。

咨询效果的评估维度主要包括()。

关系型数据库中关系的每一个行称为一条记录，每一个列称为一个属性，所有属性名称构成的集合称为（　）。

临床药学的指导思想是：药学监护是：

在临床诊疗或开展以人为研究对象的医学研究时，首先应坚持(　　　)。人人享有卫生保健是贯彻了(　　　)。

修建性详细规划的内容包括()。

某银行设置了内部举报制度，规定所有举报都先须交由举报人所在部门领导审阅后才能逐层上报，请问该行的举报制度设计(　　)。

下列有关稀释每股收益的说法中，不正确的是()。

清代皇家专储《四库全书》的藏书阁为北京故宫文渊阁．圆明园文源阁、避暑山庄文津阁和沈阳故宫文溯阁。四阁名字中间一字均为“水”字旁。请解释如此命名的原因。

A、Imaginedmodelsofconduct.B、People’sunconsciousnessrules.C、People’sbehavior.D、Socialnorms.A推断题。采访者提问人类怎样互相交流：Havethe

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个体根据任务的要求把注意从一个对象指向并集中到另一个对象上，称为注意()。

根据柯尔伯格的理论，处于服从和惩罚的道德定向阶段的个体的特征是（）。

体内有性质明确、部位具体的异常知觉，属于()。

精神分析理论解释异常心理现象的一个基本命题是()。

在心理测验的分类中，韦氏儿童智力量表属于()。

精神分析理论认为儿童游戏是()。

信度在解释个人分数方面的意义，包括()。

咨询效果的评估维度主要包括()。

关系型数据库中关系的每一个行称为一条记录，每一个列称为一个属性，所有属性名称构成的集合称为（ ）。

临床药学的指导思想是：药学监护是：

在临床诊疗或开展以人为研究对象的医学研究时，首先应坚持( )。人人享有卫生保健是贯彻了( )。

修建性详细规划的内容包括()。

某银行设置了内部举报制度，规定所有举报都先须交由举报人所在部门领导审阅后才能逐层上报，请问该行的举报制度设计( )。

下列有关稀释每股收益的说法中，不正确的是()。

清代皇家专储《四库全书》的藏书阁为北京故宫文渊阁．圆明园文源阁、避暑山庄文津阁和沈阳故宫文溯阁。四阁名字中间一字均为“水”字旁。请解释如此命名的原因。

A、Imaginedmodelsofconduct.B、People’sunconsciousnessrules.C、People’sbehavior.D、Socialnorms.A推断题。采访者提问人类怎样互相交流：Havethe

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在临床诊疗或开展以人为研究对象的医学研究时，首先应坚持(　　　)。人人享有卫生保健是贯彻了(　　　)。

某银行设置了内部举报制度，规定所有举报都先须交由举报人所在部门领导审阅后才能逐层上报，请问该行的举报制度设计(　　)。