首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源开发的理论体系包括( )。
人力资源开发的理论体系包括( )。
admin
2021-08-18
30
问题
人力资源开发的理论体系包括( )。
选项
A、心理开发
B、环境开发
C、伦理开发
D、技能开发
E、生理开发
答案
A,B,C,D,E
解析
人力资源开发这一理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Cxr9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如何运用绩效差距模型进行培训需求分析?
富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群，然而随着几家超市在当地开业，使富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降，该公司经调查发现：其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别，有的方面甚至还有优势。
光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
2000年1月小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2000年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中抽出2％作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不
去年6月初，甲公司代表与工会代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于2000元。6月17日甲公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动行政部门登记、审查、备案，劳动行政部门在15日内未提出异议。
某外贸企业为提升企业的竞争力，针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动，塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识，同时为将来课程的改进收集信息，要求受训者填
光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。[20
()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
公司的某件物品丢失，领导查找几次未有结果。你从各方面获得的线索表明，这件事情很有可能是某某同事干的。你会()
随机试题
筹资
促进肾小球滤过的动力是【】
男性，40岁，背部肿物2年，肿物直径3cm质软，无色素沉着，分叶状，无压痛，边界清，压之不缩小。可能诊断为
查阿米巴原虫，留取粪便标本的正确方法是（）
长期食用精白面，而未加大豆副食，易引起脚气病，是因为缺乏
建设行政主管部门履行监督检查职责时，无权采取( )的措施。
在名称为Form1的窗体上添加一个名称为Label1的标签，在属性窗口中把BorderStyle属性设置为1(如图1所示)，编写适当的事件过程。使得程序在运行后，如果单击窗体，则可使标签移到窗体的右上角(只允许在程序中修改适当属性来实现)。要求：不得使用
Mostpeoplewhotravelinthecourseoftheirworkaregiventravelling______.
内容：出国留学已经成了高校里的热门话题，为了让同学们更多的了解海外留学的情况，校团委将举行一次讲座。欢迎大家届时参加。举办时间：2006年6月20日星期三下午两点半讲座内容：出国留学讲座地点：大学生活动中心主讲人：张铭义教授主办单位：校团委通知
【B1】【B11】
最新回复
(
0
)
