2. 公务员
  3. “污点记录”给人情“去火”。人情与公道怎样取舍?私情能不能用公权来还?如何做到“不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧、不为私利所惑”?这是摆在每个组工干部面前的课题，这是每个组工干部都要经受的考验。然而，在人情的纠葛中，总有一些干部为情所困，在人情消费

“污点记录”给人情“去火”。人情与公道怎样取舍?私情能不能用公权来还?如何做到“不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧、不为私利所惑”?这是摆在每个组工干部面前的课题，这是每个组工干部都要经受的考验。然而，在人情的纠葛中，总有一些干部为情所困，在人情消费

admin2016-11-01  33
问题 “污点记录”给人情“去火”。人情与公道怎样取舍?私情能不能用公权来还?如何做到“不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧、不为私利所惑”?这是摆在每个组工干部面前的课题，这是每个组工干部都要经受的考验。然而，在人情的纠葛中，总有一些干部为情所困，在人情消费中“消得人憔悴”。这是人情难却，更是“笼子”不严。而“污点记录”无疑为推却人情提供了一个“挡箭牌”。“去火”在文中的含义是(    )。
选项 A、指的是在人情与公道之间的取舍
B、指的是每个组工干部要面临的课题和考验
C、指的是减少因为人情关系对于公道的影响
D、指的是一些干部在人情消费中“消得人憔悴”
答案C
解析 本题属于词语理解题。这道题比较难，首先需要读懂文段的大意。文段首句提出作者观点：“污点记录”给人情“去火”。接下来解释为什么人情需要“污点记录”来“去火”，原因就在于人情与公道不好取舍，而导致这一局面的因素有人情本身难却，更侧重另一因素“笼子”不严，即缺乏制度方面的监管。所以引出最后一句重点句子，“污点记录”可以为推却人情提供“挡箭牌”。所以“去火”就是“污点记录”可以减少人们在处理公务时被过多的人情所牵绊，从而使得事情的处理更趋于公平公正化。故答案为C。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/CjjpFFFM
本试题收录于： 行测题库国家公务员分类
0

行测

国家公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)