在劳动合同未变更的情况下,用人单位不得安排劳动者从事劳动合同规定以外的工作,但以下情况除外__________。

admin2014-03-16  36

问题 在劳动合同未变更的情况下,用人单位不得安排劳动者从事劳动合同规定以外的工作,但以下情况除外__________。

选项 A、发生事故或遇灾害,需及时抢修或救灾
B、发生短期停工
C、劳动者违反劳动纪律而被调动从事其他工作
D、企业决定转产或调整生产任务

答案1,2,4

解析 见《劳动法》第42条。注意D项:企业转产或调整生产任务的,需要变更劳动合同后才能安排劳动者从事劳动合同规定以外的工作。
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