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(2014年)通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。
(2014年)通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。
admin
2017-05-10
38
问题
(2014年)通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。
选项
A、敏感性训练
B、调查反馈
C、质量圈
D、全面质量管理
答案
A
解析
敏感性训练，又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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