首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人才管理的主要内容包括( )。
人才管理的主要内容包括( )。
admin
2020-11-27
20
问题
人才管理的主要内容包括( )。
选项
A、构建灵活多样的人才获取途径
B、形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C、建立多元化的员工价值主张
D、加强人力资源能力建设
E、实现组织的总体战略
答案
A,B,C,D
解析
人才管理的主要内容包括四个方面:①构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配;②形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制;③建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化;④加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/CXo1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
年薪制模型的构成包括()。
下列不属于绩效管理实施的影响因素的是()。
职能制的组织形式在()环境中效果较好。
组织结构的要素不包括()。
下列对组织设计的基本内容描述正确的是()。
着眼于公司生存的组织文化类型是()。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。西
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述正确的是()。
小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为3年的劳动合同,现已履行了1年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失,则公司可以要求小王
随机试题
结膜乳头增生
王京为山东省超凡职业学校的行政工作人员。2013年,王京停薪留职,在学校附近买下一处饭店准备经营。为了方便在工商管理部门注册登记和领取营业执照,王京与超凡职业学校的领导达成协议,由超凡职业学校向工商行政管理局申请登记和办理一切手续,王京给超凡职业学校一笔“
工程项目不仅受项目决策、勘察设计、施工的影响,还要受材料、设备的影响,这表明()。
下列有关房地产开发项目的可行性研究的作用及其理解正确的选项为()。
监督检查人员受理违法用地和违法建设案件后首先要弄清楚的问题不包括()。
国际工程报价中,工日基价是指国内派出的工人和工程所在国招募的工人,每个工作日的()。
中正集团公司因经济效益下降,亏损已成定局,董事长赵某授意财务科科长刘某在年度财务报告中做一些技术处理,刘某认为“对外报送的财务报告的真实性、完整性由单位负责人承担责任,我服从就行了”,便虚拟了几笔销售业务,使公司财务报表由亏变盈。经财政部门签字并作了相应的
企业发生的下列经济活动中,不能改变其速动比率水平的有()。
我国颁布的《中华人民共和国教师法》为维护教师的社会地位提供了基本的法律保障。()
大厅里顶天立地的巨大玻璃柜里,那些斑驳的陶器,那些生了绿锈的青铜,还有那些________的玉器和________的漆器.让你确信历史的存在,让你知道远比你的生命久远得多也壮丽得多的事物,让你明白自己的生命是从怎样的一条抵抗着风雪与粗砾并荡漾出绚丽浪花的河
最新回复
(
0
)