如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决?

admin2013-01-17 21

问题如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决?

选项

答案(1)理性看待：新人职人员接受一个全新的工作环境，扮演一个新的工作角色，都会有一个长期适应的过程，由于在短时间内，无法通过工作充分展示自己的能力和风貌，免不了要遭遇其他同事的白眼。因此，遇到别人不重试和刁难自己的情况，不要大惊小怪，要谨言慎行，把它看做是对自己为人处事能力的一种考验或锻炼的机会。 (2)自我反思：刚入职不久，就遇到同事故意找我的麻烦，也不能全然不予理会。在这种情况下，最关键的是要自我反思，看看是自己哪方面与这位同事的意愿背道而驰，或是自己没有积极主动地与新同事建立好关系，忽视了别人的感受。 (3)付诸行动：当找出白己可能出现的问题，就要及时地作出修正，更快地适应新的工作氛围。可以找合适的时间与这位同事谈心，消除隔阂。同时，更要在工作上多下功夫，创出好成绩，在工作过程中，也要酌情向资深的同事请教，营造一个团队合作的良好氛围

解析

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如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决?

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国家公务员

我国公务员中，领导成员的职务按照国家规定实行任期制。（）

我国编制工作采取的领导体制是（）。

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取（）的办法。

民主和少数服从多数的原则是一致的，民主就是承认少数服从多数的国家。这句话应理解为（）。

国务院各部委的副职领导，直属机关、办事机关等的正副职领导，由国务院常务会议决定任命。（）

行政裁决一般不是终局裁决，对之不服，仍可起诉。（）

苏轼《石钟山记》中就士大夫和渔工水师没有正确认识到“钟声”产生的原因时指出：“士大大终不肯以小舟停泊绝壁之下故莫能知，而渔工水师虽知而不能言。”这句话蕴含的哲学道理包括（）。

假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么做？如果有一个比你强很多的领导，你该怎么做？

谈谈你的缺点。

我国精神卫生专家许又新教授提出的心理健康标准包括

市场经济使市场在社会经济活动中起基础性作用，对基础性作用正确的理解是(　　　)。

南北朝骈文成就最高的作家是_______。

A、Controlofnaturalhazards.B、Controlofheavytraffic.C、Controlofheartdisease.D、Controlofman-madehazards.D短文说，“在人类历史

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