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胜任力:员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是( )。
胜任力:员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是( )。
admin
2009-09-27
43
问题
胜任力:员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是( )。
选项
A、小张请领导和同事来家吃饭,亲自下厨做了几道“看家菜”,大家交口称赞
B、元旦刚过,小李请姑父和客户打招呼,为公司签订了一个大订单,打响“开门红”
C、还在试用期的小王,用了整整一周时间,才整理出合格供应商的名单和真实报价
D、上个月,小周所在班组在全厂考核中也被评为优秀班组
答案
B
解析
本题属于符合型单定义判断。根据定义,胜任力是员工在工作情境中具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。A项不符合“在工作情景中”的条件;C项中小王显然不具备胜任力,工作效率较差;D项不符合员工这一主体条件。B项符合定义。
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