首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是( )。
下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是( )。
admin
2013-04-10
17
问题
下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是( )。
选项
A、员工在执行任务及处理问题时必须遵循的预定步骤顺序
B、对待组织成员及组织以外人员时,在某些范围内不应考虑的个人属性
C、为组织成员规定着允许和不允许的一些行为和决定
D、组织预先定好的决策的结构范围,是与一个人在等级中的级别直接有关的参与决策的程度
答案
B
解析
非个人因素是指在对待组织成员及组织以外人员时,在某些范围内不应考虑的个人属性,如性别、籍贯、信仰、民族等个人属性则不能作为招工的取舍根据。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Bn21FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
净收益=有效毛收入-()。
关于调研报告的基本要求,下列说法不正确的是()。
某房地产市场调研人员在房展会上运用询问法获得表4—1所示数据。请根据表中数,回答下列问题:从以上数据可以得出的结论是()。
由于非人力和自然力量,造成原土地性质的彻底改变或原土地面貌的彻底改变的是()。
在协议出让过程中,下列()行为要受到行政处分。
某房地产开发企业以出让方式取得一宗土地的开发经营权,土地出让年限50年。根据土地使用权出让合同及规划设计条件,可建设8幢17层的住宅。经过运用比较定价法测算,商品住宅均价确定为4500元/平方米。项目采用一次性开发的方式,预计建设期2年,第一年开始预售。在
建设用地使用权出让合同是指土地的出让方和受让方之间就()问题达成的明确相互间权利和义务关系的协议。
房地产投资项目财务评价的目标是评价项目的盈利能力和()。
美国学者()根据员工工作的成果决定因素将工作划分为三类。
李香可以向劳动争议调解委员会申请()。如果劳动争议调解委员会的调解不成功,李香可以向()申请仲裁。
随机试题
桑代克最著名的研究是关于【】
专利标记是指()
慢性肺心病并发心律失常最多表现为
慢性头痛的病程常在
利用扩散原理达到缓(控)释作用的方法是
张教授:有的歌星的一次出场费比诺贝尔奖金还高,这是不合理的。一般地说,诺贝尔奖得主对人类社会的贡献,要远高于这样那样的明星。李研究员:你忽视了歌星的酬金是一种商业回报,他的一次演出,可能为他的老板带来上千万的利润。张教授:按照你的逻辑,诺贝尔基金就不应
构建教学策略应遵循的理论思路:在实践活动的基础上通过——促进学生发展。
国务院侨务办公室
已知
设函数f(x)具有二阶导数,且f′(x)>0,f"(x)>0,△x为自变量z在x0处的增量,△y与dy分别是函数f(x)在点x0处对应的增量和微分.若△x>0,则()·
最新回复
(
0
)