首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作岗位分析信息的主要来源有( )。[2013年5月三级真题]
工作岗位分析信息的主要来源有( )。[2013年5月三级真题]
admin
2019-07-25
36
问题
工作岗位分析信息的主要来源有( )。[2013年5月三级真题]
选项
A、书面的资料
B、同事的报告
C、任职者报告
D、直接的观察
E、任职者家属的报告
答案
A,B,C,D
解析
工作岗位分析信息的主要来源包括:①书面资料;②任职者的报告,可通过访谈、工作日志等方法得到;③同事的报告,除直接从任职者哪里获得有关的资料外,也可以从任职者的上级、下属等处获得资料;④直接观察。除此之外,岗位分析的资料还可以来自于顾客和用户等处。作为岗位分析人员,要寻求最为可靠的信息来源渠道。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Bhv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用是()。
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
按照消费者在购买决策过程中的作用不同,角色可分为()。
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。
录用歧视指在其他条件相同的情况下,甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件,但是由于这部分劳动者个人的()而遭到雇主的拒绝,因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。
在政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,这里“三方原则”是指()。
面对处于衰退期的产品,企业应当进行认真的研究分析,决定采取什么策略,在何时退出市场。通常有以下()策略可供选择。
体现“合作”这一职业道德规范要求的说法有()。
绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
随机试题
破伤风最早的临床表现是
患者,女性,29岁。于2个月前发热,牙龈出血,头晕,心悸,月经过多,医务室给止血药,效果不佳,近1月来出血更多,昨天呕出咖啡样液体约500ml,急诊入院。查体:贫血貌,心肺肝脾均无异常。化验WBC2.3×109/L,RBC2.69×1012/L。PLT33
工程开工前,项目部编制“计量检测设备配备计划书”的依据有()。
施工现场临时配电系统中,保护零线(PE)的配线颜色应为()。
各国仲裁法一般规定,仲裁应当公开进行,而裁决为终局性的。
下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。
银行业从业人员如果泄露执法活动信息,协助客户隐匿、转移资产,后果将是()。
下列说法正确的是()。
在人事调查资料多、分组细的情况下,基层填报单位采用划记法进行汇总,比卡片法准确。()
一个四位数能被9整除,去掉末位数字后所得的三位数恰是4的倍数,则这样的四位数中最大的一个的末位数字是()。
最新回复
(
0
)