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多元化团队

admin2019-06-24  15
问题 多元化团队
选项
答案多元化团队是指由性别、年龄、教育背景、经验水平、技能、人格特质、国籍等不同的成员组成的团队。团队多元化有利有弊。 (1)团队多元化有利的方面：①多元化为团队带来了不同的技能、经验。不同的地理环境、风俗习惯、经济政治制度造就的是具有不同特质、不同经验的人。②多元化为团队带来多样化的见解。不同文化使得人民的价值观、态度和行为方式、思维方式有很大的差别，对于同一事件受过不同教育的人会有截然不同的观念。③多元化使团队更具灵活性，有更大的发展潜力。一方面，团队能够面对外部竞争环境的变化快速反应，增强了团队的适应性和应变能力；另一方面，团队管理的多元化培养了团队各人员角色的敏感性，在进入另一种文化制度时，他们能够自觉地进行角色转换。 (2)团队多元化弊端：①劳动力多元化使团队的管理复杂化。②劳动力多元化可能使团队延误最佳决策时机。③劳动力多元化使团队的决策实施变得更加不易。④劳动力多元化使团队的人际关系复杂化。
解析
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