首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商业银行操作风险的主要特点有( )。
商业银行操作风险的主要特点有( )。
admin
2022-05-30
32
问题
商业银行操作风险的主要特点有( )。
选项
A、很难界定残值风险
B、属于系统性风险
C、有充足完备的量化数据基础
D、存在风险与收益的准确对应关系
E、大多是银行可控的内生风险
答案
A,E
解析
商业银行操作风险管理主要特点：(1)操作风险主要源于银行业务操作，操作风险大多是银行可控范围内的内生风险，而信用风险和市场风险更多的是外生风险；(2)对于信用风险和市场风险来说，存在风险与收益的一一对应关系，但这种关系并不一定适用于操作风险，操作风险导致的损失在大多数情况下与收益的产生没有必然联系；(3)操作风险包括许多不同的种类，如信息技术风险、欺诈风险等，使其成为很难界定的残值风险，许多新的风险还会不断归并其中。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/BSroFFFM
本试题收录于：
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查：和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列
某公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料，回答下列问题：当该公司发展为一
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。
某公司是一个民营企业，经过几年的发展形成了一定的规模，而且发展前景很好。为了加快发展，增强公司在市场上的竞争力，公司制定了严格的规章制度，提高了员工的劳动定额，并加强了对员工的监督和控制：但经过一段时间后，公司发现效果与期望恰好相反，产品产量虽然有所提高，
小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书。为此，小王向领导提出了一份通过工作分析来编制职位说明
薪酬调查操傣步骤错误的是()。①确定调查目的②选择调查方式③确定调查范围④统计分析调查数据⑤提交薪酬调查分析报告
货币工资和实际工资的差别取决于()。
在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括()。
传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有()。
某银行财务部门在今年初对该行2007度的财务指标进行了测算。经测算：该行去年末流动比率为2.5:1，资本风险比率为90.78%；逾期贷款率为8.9%，固定资本比率为38%，年度成本率为86%(2006年度为82%)。为分析该行资本的风险程度，财务部门还
随机试题
关于脊柱结核叙述正确的是
病案管理欠缺对医疗保险的不良影响包括
符合肿瘤防治现状的描述是
资产权益率的倒数可以反映企业的()。
下列选项中，( )不是建设项目财务管理的目标。
若期货交易保证金为合约金额的5％，则期货交易者可以控制()倍于所交易金额的合约资产，实现以小博大的效果。
新企业所得税法规定，在一个纳税年度内，居民企业技术转让所得不超过()的部分，免征企业所得税。
根据个人所得税法的规定，在中国境内无住所，且居住不满1年的，就其()征收所得税。
水：湖泊
"Ithinktheworldinwhichweliveaswomenhasbecomesodivisive,sobloodthirstythatwomenwanttoexistbeyondthesereduc
最新回复
(
0
)
