2. 公务员
  3. 领导让你在单位内进行考核，同事纷纷询问考核结果，但考核结果必须保密，因此你得罪了很多人，今后你将如何处理与同事的关系?

领导让你在单位内进行考核，同事纷纷询问考核结果，但考核结果必须保密，因此你得罪了很多人，今后你将如何处理与同事的关系?

admin2012-03-19  29
问题 领导让你在单位内进行考核，同事纷纷询问考核结果，但考核结果必须保密，因此你得罪了很多人，今后你将如何处理与同事的关系?
选项
答案处理好和同事的关系是机关单位工作中的一个重要环节，也是我工作的一个重要方面，团结和谐的人际关系，有利于增强单位的凝聚力和战斗力，营造和谐的工作氛围。但是，我也认识到，处理同事关系必须服从服务于单位工作的大局，不违反单位的有关规定和制度。如果为了迎合同事，不顾单位的基本制度，甚至是作出违反原则的事情来，实际上是非常错误和不成熟的体现，因此必须坚持原则性和灵活性相统一的原则。 我坚持不把考核结果提前告知同事的做法是正确的，但是却因此得罪很多人，这件事让我认识到在以后和同事的相处中，要坚持工作的艺术性和灵活性。在坚持原则的同时，也要做好具体的沟通和解释工作，耐心的向同事说明原因，这样既不违反原则，也不会破坏同事关系。 在以后的相处中，我要学会换位思考。同事询问考核结果有情可原，我作为责任人，要站在同事的角度去理解同事的心情，积极主动的和同事进行交流，向他们说明考核工作的原则，寻求同事的理解和配合。 当然，在我具体解释后仍有部分同事不理解，甚至是对我心存误会，我也必须坚持工作的原则性，必须将同事关系的处理纳入到单位整体工作的框架之下，坚持维护单位的集体利益和工作原则。
解析
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