测量与分析员工变动率的主要变量不包括( )。

admin2022-06-23 24

问题测量与分析员工变动率的主要变量不包括( )。

选项 A、员工对工作满意度的分析评价
B、员工对自身工作绩效的分析评价
C、员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D、员工对其在企业外工作机会的预期和评价

答案B

解析国内外专家学者普遍认为，企业要找出适用的诊断手段，制定出正确的人力资源管理政策，促进企业员工的合理流动，就要从员工的角度，对如下五个常见的变量进行测量和分析：员工对其工作满意度的分析评价；对员工在企业内未来发展的预期和评价；员工对其在企业外工作机会的预期和评价；员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响；员工流动行为的倾向。

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以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

一个能力强的员工可以带10个人，一个能力更强的人可以带100个人，但假如没有数字中的权数“1”，那么，能力再强也无法带领一个人。从职业道德的角度来说，与这句话意思相近的选项是()。

从学徒开始，到初级、中级和高级技工，最后发展到高级技师，这属于()。

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从学徒开始，到初级、中级和高级技工，最后发展到高级技师，这属于()。

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下列公文标题中正确的是()。

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原发性脑损伤主要包括、和__等。

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