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在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )
在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )
admin
2020-01-03
57
问题
在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
本题的考点是利益冲突的协调。协调所有者与经营者利益冲突的方法包括解聘、接收和激励。其中解聘是通过所有者约束经营者的方法，而接收是通过市场约束经营者的方法，激励则是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩的方法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/BJBoFFFM
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中级财务管理题库中级会计专业技术资格分类
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中级财务管理
中级会计专业技术资格
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