首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
情景模拟适用于测量员工的( )。(2007年11月三级真题)
情景模拟适用于测量员工的( )。(2007年11月三级真题)
admin
2013-08-07
23
问题
情景模拟适用于测量员工的( )。(2007年11月三级真题)
选项
A、学习能力
B、道德品质
C、人格特性
D、表达能力
答案
D
解析
情景模拟较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等,比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/BGT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
产品的整体概念体现了以()为中心的现代市场营销观念。
ABC分类管理方法包括的步骤有()。
根据我国《广告法》,广告主、广告经营者、广告发布者需要依法承担民事责任的情形有()。
有经验的销售人员可以使买卖双方超越纯粹的商品货币关系,建立起一种友谊协作关系,这种亲密的长期合作关系有助于销售工作的开展,这体现了人员销售()的特点。
利用报纸招聘,刊出日期一般安排在()效果更好。
在谈判的初期,在掌握节奏方面应基于一个()字。
金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人15元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费10元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人
简述在岗培训的类别、内容。
某国有企业的员工都是“终身制”,大家感觉工作是一个铁饭碗,除非犯了重大错误,公司不可能辞退他们。因此,该公司的员工大都抱有“不求有功,只求无过”的态度,对公司的事情不甚关心,对自己的工作也是敷衍了事,遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
亚龙公司是一家生产各种体育用品的中型公司,在国内市场上其销售量占50%以上,而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高。2002年该公司的销售额为5600万元,根据初步市场预测2003年的销售额预计达到6300万元。随着公司的不断发展,人力资源部经理认为
随机试题
外阴瘙痒,阴道见稀薄泡沫状分泌物,味臭。最可能的诊断是
被害人向检察院投诉,公安机关对于他遭受犯罪侵害的线索应当立案侦查而未立案侦查。检察院的下列哪些做法是正确的?
咨询项目实施需要编制关键路径行动计划,以监控项目完成所必须采取的行动,往往采用()。
滑坡处治时,确定施工措施可不考虑()因素。
应用动态控制原理进行建设工程项目目标控制时,产生的纠偏可采取多种纠偏措施,下列纠偏措施中不属于管理措施的是()。
下列说法正确的是( )。
室内隐蔽钢结构、高层全钢结构及多层厂房钢结构,当规定其耐火极限在1.5hL以上时,钢结构防火涂料宜选用()。
C公司2013年实现利润总额5000万元,当年上交所得税金额为1000万元,当期所得税费用为1280万元,则当期净利润是()万元。
TaskTwo—ReactionForquestions18-22,matchtheextractswiththereactions,listedA-H.Foreachextract,choosetheo
Thankstotheprotectionofthetombs,sosecureagainsttheravagesoftimeifnotagainstthehandofman,wepossessamorec
最新回复
(
0
)