首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以年度为单位对经营者的基本收入,并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是( )。
以年度为单位对经营者的基本收入,并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是( )。
admin
2021-11-02
22
问题
以年度为单位对经营者的基本收入,并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是( )。
选项
A、股票期权制
B、期股制度
C、年薪制
D、持股制度
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/BC59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分为()
企业目标管理的特点主要包括()。(2008年5月二级真题)
部门结构不同模式的组合原则包括()。(2007年5月二级真题)
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。(2007年11月二级真题)
()反映不同岗位之间在工资结构中的差别。(2008年5月二级真题)
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。
()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类,每类又细分出10~12个等级,每个等级都有相应的薪酬和
劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前()的数据的算术平均数。[2015年11月二级真题]
关于劳动关系与劳务关系的区别正确的有()。
随机试题
最典型的书面语体是
扶正祛邪属于
我国慢性肝炎主要为
慢性肾小球肾炎患者,当蛋白尿大于1g/d时,血压控制的理想水平是
简述轻型铁构件制作、安装预算定额的适用范围。
烟花爆竹燃烧特性标志着火药能量释放的能力,主要取决于火药的()。
会计法律制度指的就是全国人大及其常委会制定的《中华人民共和国会计法》。()
论述唐玄宗时期军事制度的主要变化及其影响。
毛泽东强调,社会主义社会的矛盾反映在政治上可以划分为敌我矛盾和人民内部矛盾,这是两类性质完全不同的矛盾。其中属于人民内部矛盾的是()。
设f(x),g(y)都是可微函数,则曲线在点(x0,y0,z0)处的法平面方程为_______
最新回复
(
0
)