首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于结果导向型绩效考评方法。
( )不属于结果导向型绩效考评方法。
admin
2021-12-07
40
问题
( )不属于结果导向型绩效考评方法。
选项
A、短文法
B、排列法
C、劳动定额法
D、成绩记录法
答案
B
解析
结果导向型的绩效考评方法主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Av59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。
()属于劳动安全卫生个人防护用品管理台账。
心理测验按测验的方式可分为()。
某制药有限公司在做完2018年业务培训后,人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么,公司收集此信息的目的不应该是()。
关于合作,不正确的说法是()。
符合“公道”本质要求的说法是()。
劳动定额法工作研究的最终目标是实现()。
以下关于人力资本投资的表述,不正确的是()。
在组织层级中,()工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。
组织整体层面的培训需求分析,关键要()。
随机试题
“对方认为我们的提议怎么样?”属于提问问题中的()
产伤所致的尿瘘开始漏尿的时间多在
患者,男性,60岁。低热、乏力、消瘦逐渐加重6个月,排便次数增加,间断右侧腹隐痛。查体:右中腹部可扪及肿块,肠鸣音活跃。为进一步确诊,首选的检查是
既可治疗抑郁症,又可治疗强迫症和贪食症的药物是
备课就是钻研教材和教学设计。()
()对于汽车相当于公寓对于()
Whatwillthewomando?
U.S.EarlyChildhoodEducationFiftyyearsago,【T1】______attendedearlyeducationprograms.Today,【T2】______thechildrenof
A、Theydon’tneedconventionalsignsandsymbols.B、Theyonlyrequireareceiverincommunication.C、Thedistancebetweencommun
BornonJuly31,1965,inGloucestershire,England,JoanneKathleenRowlinggrewupinruralcommunitiesinthesouthwesternpar
最新回复
(
0
)