2. 公务员
  3. 印象管理是指人试图控制他人对自己形成的印象的过程。一个人留给他人的印象表明了他人对其的知觉、评价，甚至会使他人形成对其的特定应对方式。因而，为了给他人留下好的印象，得到他人好的评价与对待，人会用一种给他人造成特定印象的方式来自我表现。印象管理的运用，尤其要

印象管理是指人试图控制他人对自己形成的印象的过程。一个人留给他人的印象表明了他人对其的知觉、评价，甚至会使他人形成对其的特定应对方式。因而，为了给他人留下好的印象，得到他人好的评价与对待，人会用一种给他人造成特定印象的方式来自我表现。印象管理的运用，尤其要

admin2021-03-31  30
问题 印象管理是指人试图控制他人对自己形成的印象的过程。一个人留给他人的印象表明了他人对其的知觉、评价，甚至会使他人形成对其的特定应对方式。因而，为了给他人留下好的印象，得到他人好的评价与对待，人会用一种给他人造成特定印象的方式来自我表现。印象管理的运用，尤其要避免某些表演崩溃，包括无意动作、不合时宜的闯入、闹剧等。根据上述定义，下列选项体现印象管理运用的是：
选项 A、沙子龙在夜静人稀时，关好门，舞出一套断魂枪，微微一笑说：“不传不传”
B、许衡看到人们摘食路边的梨解渴，不为所动，说：“梨虽无主，而吾心有主”
C、一向沉静温柔的小美在毕业之际，承受不住与同学离别的感伤，突然嚎啕大哭
D、岳飞的母亲为了激励岳飞奋勇抗金，用针在其背上刺了四个字：“精忠报国”
答案B
解析 第一步，根据提问方式，确定为选是题。
第二步，找关键信息。
①人试图控制他人对自己形成的印象的过程；
②为了给他人留下好的印象，得到他人好的评价与对待。
第三步，辨析选项。
A 项：沙子龙在夜静人稀时，关好门舞枪，周围没有人只有他自己，不涉及“给别人留下好的印象”，不符合定义；
B 项：其他人都在随意地摘梨，许衡不为所动并说“梨子虽然没有主人，但我的心却是有主的”，折射出了他慎微慎独、己心不欺的可贵品质，给别人留下了能够恪守自己原则、坚守本心的“好印象”，符合定义；
C 项：小美之前的形象是沉静温柔，毕业之际嚎啕大哭是因为不舍，不是“为了给他人留下好的印象”，而且打破了原来沉静温柔的形象，不符合定义；
D 项：岳母刺字是为了激励岳飞奋勇抗金，不是“为了给他人留下好的印象”，不符合定义。
因此，选择 B 选项。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/AiGpFFFM
0

重庆

行测

地方公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)