首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
行为锚定等级评价法的优点有( )
行为锚定等级评价法的优点有( )
admin
2020-01-15
45
问题
行为锚定等级评价法的优点有( )
选项
A、考评更加精确
B、考评标准明确
C、反馈功能较好
D、考评维度清晰
E、实施的费用低
答案
A,B,C,D
解析
行为锚定等级评价法的优点包括:
(1)对员工绩效的考量更加精确;
(2)绩效考评标准更加明确;
(3)具有良好的反馈功能;
(4)具有良好的连贯性和较高的信度;
(5)考评的维度清晰。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/AZr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于企业民主管理的说法,正确的是()。
2017年5月,小秦与某公司签订了五年期的劳动合同,2019年6月,小秦因出国留学主动提出解除劳动合同,经双方协商一致后,该公司()支付小秦经济补偿金。
编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有()。
下列关于重大事故隐患管理制度的要点,说法错误的是()。
企业战略控制的基本要素不包括()。
企业薪酬管理的目标不包括()。
群体决策的优点有()。
()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。
狭义的人力资源规划实质上是()。
随机试题
紫砂泥的矿物成分不含
患者男,36岁。因交通事故致肝脾破裂手术治疗,术中输贮存全血4500ml,新鲜浓缩血小板2个治疗量,出现皮肤发冷,青紫,血压95/70mmHg,创面渗血不止。化验:血清钾6.5mmol/L,血清钙1.85mmol/L,血液红细胞计数2.6×1012/L,血
建设项目职业病危害评价分为建设项目职业病危害预评价和建设项目职业病危害控制效果评价。下列资料中,不能作为建设项目职业病危害预评价依据的是()
下列选项中,可以作为竞争性费用的有()。
A公司拟购建一条新生产线,项目总投资800万元,建设期为2年,可以使用6年。若公司要求的年报酬率为10%,则该项目每年产生的最低报酬为()77‘元。
Incomponentialanalysis,______maybeshownasPARENT(x,y)&MALE(x).
下列关于法的作用的分类,表述正确的有()。
关于法人的民事行为能力,下列说法正确的是()
设f(x)=∣x∣+2,则∫f(x)dx=________。
关于Applet,下面选项中错误的是( )。
最新回复
(
0
)