员工素质测评的类型主要有( )。(2007年5月二级真题)

admin2013-08-02 26

问题员工素质测评的类型主要有( )。(2007年5月二级真题)

选项 A、开发性测评
B、选拔性测评
C、综合性测评
D、诊断性测评
E、考核性测评

答案A,B,D,E

解析员工素质测评的类型主要包括：
①选拔性测评。选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评；
②开发性测评。开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据；
③诊断性测评。诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次凋查；
④考核性测评。考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/AOk9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

员工素质测评的类型主要有( )。(2007年5月二级真题)

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()组是企业中最基本的协作关系和协作形式。

以下关于劳动法律关系的说法，正确的是()。

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。

人力资源开发的根本目标包括()。

以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是()。

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。

场地拓展训练的特点不包括()

()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

岗位设置的基本原则是()

组织结构图绘制的基本图式包括()。

李某，男，36岁。因天寒受风诱发腹痛，腹冷痛，得热稍减，小便清利，大便自可，舌苔白，脉沉紧。

枳术丸的功用是()

根据《药物临床试验质量管理规范》，在药物临床试验的过程中，受试者的权益、安全和健康()。

对于各项目目标都已全面实现或超过，相对成本而言，取得巨大的效益和影响的工程项目，其成功度可评价为()。

钢筋混凝土框架结构的承重结构包括()。

何谓加工精度?何谓加工误差?二者之间有什么关系?

()由于是为晋升作准备，因此其训练积极主动；在替补发生后，受训者可较快地适应新的工作。

德治是治国理政的基本方式，是国家治理体系的重要依托。()

要限制宏操作的范围，可以创建宏时定义()。