怎样正确对待领导的批评?

admin2010-01-08 8

问题怎样正确对待领导的批评?

选项

答案 (1)在组织系统中，领导者对下属有着法定的监督、控制、指导等权力。当下属出现与组织的统一运作相背离或不协调、有误差的行为时，领导者有责任对其进行批评指正，这是毋庸置疑的。 (2)对于许多问题的思考，适时转换思维角度，会进入别有洞天、豁然开朗的境界。把领导的批评看成是对自己工作的指正、自己前进的动力，就不会产生消极心理。 (3)认识到。只要上级的出发点是好的，是为了工作，为了大局，为了避免不良影响造成更大的损失，为了帮助自己、挽救自己，哪怕是态度生硬一些，言辞过激一些，方式欠妥一些，作为下级也要给予应有的理解和体谅。 (4)接受批评，并积极着手解决造成的不良后果。当上级进一步调查原因时，要认真配合。以便逐步搞清真相。这样，该承担什么责任，什么是客观的不可避免的因素，终会有个公正的结沦。 (5)从错误、失败中吸取教训，及时改正，这样的下属会很快得到领导的谅解和尊重，以及同事们的赞许。 (6)犯错误终归不是件愉快的事情，所以多数人的反应是悔恨不已。可以尝试着从这样几个方面调整心态：①自己确实不是有意而为，上级和同事也已经明了这一点。这样一分析，往往心理上就会轻松、宽慰一些。②在与他人的参照比较中．求得自我原谅。③不要把自己看得过于重要，以为别人都在注意自己。④把这次过失作为一次接受教训、磨炼意志的机会。⑤争取领导和同事们的谅解和帮助。

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/AGr3FFFM

本试题收录于：面试题库公选分类

面试

公选

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

怎样正确对待领导的批评?

面试

公选

2012年9月1日，国务院发布《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》。根据该意见，认定最低生活保障对象有三个基本条件。下列选项不属于这三个基本条件的是()。

某单位的年终考评中，A、B、C、D、E五个部门的平均分是89分，A、C两个部门的平均分是91．5分，B、D两个部门的平均分是84分，A、D两个部门的平均分是86分，而且D部门平均得分比B部门多10分。问E部门平均得到多少分?()

某县技术监督局委托该县农业技术推广站对贩卖假种子的单位和个人行使处罚权，技术推广站应当以谁的名义行使处罚权?()

社会不良文化是未成年人犯罪的重要原因。据有关少管所调查资料显示，少年犯中有70％以上受过不良文化影响；暴力型和奸淫型少年犯中，90％看过凶杀、暴力、淫秽录像和黄色书刊。为了解决上述问题，要求国家首先要()。

肥大心肌发生衰竭的基础是()。

一般情况下，就业和失业的数量呈______变化。()

患者胸部刺痛，固定不移，入夜更甚，时或心悸不宁，舌质紫暗，脉沉涩。治疗宜选用

符合慢性胃炎临床表现的是

(2007年)在如下指标中，哪个不能用来评价控制系统的时域性能?()

商用房贷款发放后，贷款人不需要对()进行贷后检查。

世界旅游组织称赞贵州足“生态之州”、“文化之州”、“歌舞之州”、()。

色彩中存在的对比关系有()

十八届四中全会后，我国大力推进依法治国，加强青少年的法律意识，加强学校的法制教育，对此。请谈谈你的看法。