施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位未编制拆装方案、制定安全施工措施的，责令限期改正，处( )的罚款。

admin2021-03-15 40

问题施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位未编制拆装方案、制定安全施工措施的，责令限期改正，处( )的罚款。

选项 A、1万元以上2万元以下
B、2万元以上5万元以下
C、5万元以上10万元以下
D、10万元以上20万元以下

答案C

解析本题是一道机械设备等单位违法行为应承担的法律责任的问题，根据《建设工程安全生产管理条例》规定，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位有下列行为之一的：
(1)未编制拆装方案、制定安全施工措施的；
(2)未由专业技术人员现场监督的；
(3)未出具自检合格证明或者出具虚假证明的；
(4)未向施工单位进行安全使用说明，办理移交手续的。
责令限期改正，处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级，直至吊销资质证书；造成损失的，依法承担赔偿责任。故选择C。

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建设工程法规及相关知识

二级建造师

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施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位未编制拆装方案、制定安全施工措施的，责令限期改正，处( )的罚款。

建设工程法规及相关知识

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建设单位申请施工许可证延期的次数最多只有()次该工程正常开工的最迟允许日期应为2007年()。

在合同中，客体不变，相应权利义务也不变，此时主体改变称为(　　)。

某必须招标的建设项目，共有三家单位投标，其中一家未按招标文件要求提交投标保证金，则关于对投标的处理是否重新发包，下列说法中，正确的是()。

根据我国《建设工程安全生产管理条例》的规定，乙单位(　　)。根据《建设工程安全生产管理条例》的有关规定，施工单位主要负责人的安全生产方面的主要责任内容，不包括(　　)。

李某于2006年11月通过建造师资格考试，2007年3月20日进行了初始注册，并取得注册证书。则下列表述中正确的有(　　)。

审判程序是民事诉讼规定的最为重要的内容，它是人民法院审理条件适用的程序，可以分为(　　)。如乙公司提起上诉，则第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，但(　　)的，可以不予审查。

某建筑公司的技术员黄某与公司发生劳动合同纠纷，并向当地劳动仲裁委员会提请仲裁。该劳动仲裁委员会收到申请书9日后决定受理，并于5个月后作出裁决，并于当日将裁决书送交双方当事人后结案。

根据《劳动法》的规定，在协商解除劳动合同的情况下，(　　)应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动者在(　　)情形下，可以随时通知用人单位解除劳动合同。

根据《劳动法》的规定，在协商解除劳动合同的情况下，(　　)应当依照国家有关规定给予经济补偿。根据《劳动法》的规定，如果该公司在(　　)前录用人员，应当优先录用乙某等被裁减人员。

不管他说什么你都不要相信他。(nomatter)

以下高血压用药正确的是

“阴中有阳，阳中有阴”，体现了阴阳之间的()

工程量清单不能表现的内容有()。

工程变更发生后，工程师应在(　　)，确定用于期中付款证书的临时费率或价格。

教学过程是教师教、学生学的基本过程，具有若干环节，其中心环节是()。

【新潮社】北京大学2001年国近现代史真题；吉林大学2017年历史学基础真题

在一个正态分布当中，5％的极端值落在哪个Z分数以外?()

设向量β可由向量组α1，α2，...,αm线性表示，但不能由向量组(I)：α1，α2，...,αm-1线性表示，记向量组(Ⅱ)：α1，α2，...,αm-1，β，则

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根据《劳动法》的规定，在协商解除劳动合同的情况下，( )应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动者在( )情形下，可以随时通知用人单位解除劳动合同。

根据《劳动法》的规定，在协商解除劳动合同的情况下，( )应当依照国家有关规定给予经济补偿。根据《劳动法》的规定，如果该公司在( )前录用人员，应当优先录用乙某等被裁减人员。

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根据《劳动法》的规定，在协商解除劳动合同的情况下，(　　)应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动者在(　　)情形下，可以随时通知用人单位解除劳动合同。

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