首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
组织的绩效考核是评价主体利用其所掌握的信息对评价客体运用一定的方法、程序、指标等进行分析,进而对评价客体的行为、表现作出某种判断的过程。其目的在于通过考核对组织和个人的行为产生导向和牵引作用,从而保持和修正组织和个人的活动以保证组织战略目标的实现。组织中的
组织的绩效考核是评价主体利用其所掌握的信息对评价客体运用一定的方法、程序、指标等进行分析,进而对评价客体的行为、表现作出某种判断的过程。其目的在于通过考核对组织和个人的行为产生导向和牵引作用,从而保持和修正组织和个人的活动以保证组织战略目标的实现。组织中的
admin
2022-09-26
55
问题
组织的绩效考核是评价主体利用其所掌握的信息对评价客体运用一定的方法、程序、指标等进行分析,进而对评价客体的行为、表现作出某种判断的过程。其目的在于通过考核对组织和个人的行为产生导向和牵引作用,从而保持和修正组织和个人的活动以保证组织战略目标的实现。组织中的人力资源考核和项目绩效考核有较大区别。人力资源考核的对象是组织、部门和个人,考核频率通常为年、季度和月,考核的关键指标包括德、能、勤、绩,考核的组织部门是人力资源部。项目绩效考核的对象是项目结果和过程,考核点通常设置在项目结束时刻、里程碑时刻,考核的关键指标包括项目进度、质量、成本和客户满意度,考核的组织部门是项目管理办公室。从项目管理系统方法论出发,项目管理既包括项目本身的立项、计划、设计、开发、生产、安装、测试、集成、收尾等一系列过程和结果,也包括项目人员完成项目计划、控制、执行、组织等一系列过程和结果,所以项目绩效考核既包括对项目本身的考核,也包括对项目人员的考核。因此,项目绩效考核既注重项目本身和项目人员的项目管理过程,也注重项目本身和项目人员的项目管理过程。
请根据上述文字回答问题:
项目绩效考核的出发点是将考核作为绩效评价的工具,目的在于强化________,推动项目成员务实、做实,不断提高项目实施水平,考核内容以项目绩效为中心。
选项
A、组织文化
B、组织绩效
C、责任意识
D、成果导向
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/9kVCFFFM
本试题收录于:
项目管理师三级专业能力题库项目管理师分类
0
项目管理师三级专业能力
项目管理师
相关试题推荐
我国《公司法》规定,采取发起设立方式设立的股份有限公司发起人应不少于()人。
常用事务文书的制发程序,一般包括草拟、审核、()、公布实施等。
办事公道是指从业人员在进行职业活动时,要做到()。
下列选项中,不符合平等尊重要求的是()。
经济、科技、社会管理系统的多层次性,决定了管理科学各分支学科研究的()。
通用公文的特定格式有信函式格式、命令式格式和()。
下列选项中,违反接打电话基本要求的是()。
文书式计划一般是由()组成。
建立现代企业制度,重点是对企业()、用工制度、工资制度、财务制度和会计制度等进行改革,建立严格的责任制体系。
随机试题
A.处方B.麻醉药品和第一类精神药品处方C.医疗用毒性药品、第二类精神药品处方D.普通处方、急诊处方、儿科处方E.中药饮片处方()保存期限为3年
钢筋焊接前必须根据施工条件进行试焊,按不同的焊接方法至少抽取每组()个试样进行基本力学性能检验,合格后方可正式施焊。
衡量政府偿还债务能力的指标包括()。
背景:某汽车模具厂厂房工程,建筑面积6000m2,地上2层,首层层高13m,二层层高3.6m。独立柱基础,现浇混凝土框架结构,首层结构柱一次浇筑。工期200日历天,由于工期紧张,现场需要多点交叉施工。施工过程中发生了如下事件:事件一:首层施工前,项目部
借款人信用承受能力的主要内容不包括()。
风险资本计量不包括()的计量。
下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有()。
引起音质不同的三要素是:发音体、_____________和_____________。
表达式4+5\6*7/8Mod9的值是()。
Readthearticlebelow.Choosethebestsentencefromthelistonthenextpagetofilleachofthegaps.Foreachgap(1
最新回复
(
0
)