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在领导一交换理论中,所谓的“圈里人”说法错误的是( )。
在领导一交换理论中,所谓的“圈里人”说法错误的是( )。
admin
2013-01-04
90
问题
在领导一交换理论中,所谓的“圈里人”说法错误的是( )。
选项
A、对于同一个领导者,属于“圈里人”的下属比“圈外人”有更少的困难
B、对于同一个领导者,属于“圈里人”的下属能感觉领导者对他们更负责
C、领导者对“圈里人”投入更多的感情和时间
D、“圈里人”比“圈外人”更优秀
答案
D
解析
领导一成员交换理论认为,团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分出“圈里人”和“圈外人”。对于同一个领导者,属于“圈里人”的下属比“圈外人”有更少的困难,属于“圈里人”的下属能感觉领导者对他们更负责,领导者对“圈里人”投入更多的感情和时间,以及更少的权威。在工作中,“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感,对其所在部门贡献更多,绩效评估也更高。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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