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战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
admin
2013-05-31
30
问题
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
选项
A、匹配
B、收益
C、创新
D、稳定
答案
A
解析
匹配(或称为契合)是战略性人力资源管理发生作用的重要原则，组织的效率依赖于人力资源战略与商业战略之间紧密的匹配，匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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