首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。(2003年6月三级真题)
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。(2003年6月三级真题)
admin
2013-08-07
42
问题
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。(2003年6月三级真题)
选项
A、时间规则
B、劳动定员定额规则
C、组织规则
D、岗位规范
答案
C
解析
组织规则是指企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/9fT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
中间商决定经营范围广泛且没有关联的多种产品,这属于()决策。
商务谈判中,一开始就拿出全部可让利益的策略的优点是()。
商务谈判中,不同的让步策略给对方传递不同的信息,选择、采取哪种让步策略,取决的因素有()。
有关提高企业服务质量的方法,比较常用的有()。
建立销售配额体系应体现()的原则。
请简述员工培训的基本原则。
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业
简述工资形式所包含的内容。
李哲与A化工公司以平等自愿,协商一致的原则,于2002年1月10日签定了三年期劳动合同。工作岗位为第一车间的操作下,双方在劳动合同中未约定试用期。3月10日,李哲自感身体不适,到企业医院就诊,医院诊断为过敏症,休息4天后痊愈上班。一个星期后,同样症状再次发
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动,废除了处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企业建成具有“客户至上”形象的组织。原技术、事务部门的部、处、科等金字塔式的纵向组织结构,经过改革,成为
随机试题
行政行为的内容包括:()
两个圆柱体x2+y2≤R2,x2+z2≤R2公共部分的体积V为()。
按建设地区的经济地理特征划分的区域规划包括()。
信息披露义务人涉及计算其持股比例的,应当将其所持有的上市公司已发行的可转换为公司股票的证券中有权转换部分与其所持有的同一上市公司的股份合并计算,并将其持股比例与合并计算非股权类证券转为股份后的比例相比,以两者中的较高者为准。()
与形式训练说迁移理论观点联系最为紧密的是()。
社会犹如一个有生命、有活力的有机体,个人犹如这个有机体中的细胞。只有有机体的所有细胞都充满活力,这个有机体才能是生气勃勃和生长旺盛的;细胞如果脱离了有机体,也将失去赖以存在的必要条件。下列关于个人与社会的辩证关系的说法,正确的是
ThestoryofJ.B.S.HaldaneismentionedinthetextItcanbeinferredfromParagraph4that
在下列的软件中:①WPSOffice2003;②Windows2000;③UNIX;④AutoCAD;⑤Oracle;⑥Photoshop;⑦Linux。属于应用软件的
A、 B、 C、 B
A、Theyhaveampleopportunitiestomeettheoppositesex.B、Theyaremoreorlessisolatedfromtheoutsideworld.C、Itistradi
最新回复
(
0
)