2. 自考
  3. 根据劳动法律关系是否具有涉外因素，将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指( )

根据劳动法律关系是否具有涉外因素，将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指( )

admin2014-09-25  48
问题 根据劳动法律关系是否具有涉外因素，将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指(    )   
选项 A、主体的一方或双方是外国的自然人
B、主体的一方或双方是无国籍人
C、劳动法律关系的客体具有涉外因素，如工作任务、内容需在外国实施或完成
D、产生、变更劳动关系的法律事实发生在国外
答案A,B,C,D
解析 涉外劳动法律关系指在主体、客体和内容方面含有一个或一个以上的涉外因素或称具有外国成分的劳动法律关系。其涉外因素主要有以下几种情形：(1)主体的一方或双方是外国的自然人，有时也可能是无国籍人。(2)这种劳动法律关系的客体具有涉外因素。例如，丁作任务、内容需在外国实施或完成。(3)产生、变更或者消灭劳动关系的法律事实发生在国外。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/9djaFFFM
本试题收录于： 劳动法题库法学类分类
0

劳动法

法学类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)