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领导情境理论中,选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和( )。
领导情境理论中,选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和( )。
admin
2019-07-10
37
问题
领导情境理论中,选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和( )。
选项
A、心理成熟度
B、心理承受度
C、精神成熟度
D、精神承受度
答案
A
解析
领导情境理论把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。被领导者的成熟度作为领导方式的权变因素,主要包括两个方面内容:①工作成熟度,是指被领导者的知识和技能。知识越丰富,技能越高强,工作成熟度也就越高。②心理成熟度,是指工作的意愿和动机。工作兴趣和自觉性越高,越不需外力推动,心理成熟度越高。
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企业人力资源管理师三级理论知识
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