首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
( )认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
admin
2017-09-07
35
问题
( )认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
选项
A、一般系统理论
B、资源基础理论
C、人力资源理论
D、交易成本理论
答案
B
解析
资源基础理论认为,组织存在三种基本资源,即物质资源、人力资源和组织资源。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/9a59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述360度考评的实施程序及其工作内容。
某大型国有机械制造集团公司下设5个分公司、8个加工厂,以及研究所、试验基地等20个附属单位,现有员工8000多人。随着技术装备水平的显著提高,生产经营规模不断扩大,公司对人力资源的需求总量和结构都发生了根本性转变。近期,公司在人力资源管理方面相继出现一些棘
去年1月,李某通过招聘进入A保健品公司下属的销售部门,任c区市场拓展部经理,双方订立了为期3年的劳动合同。今年1月,在A公司举行的市场与销售业绩总结分析会上,总经理认为李某主导的市场拓展和公关工作效果不明显,也导致了本地区同级别销售经理的业绩乏善可陈。于是
某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制订了招聘计划,将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段,即在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,对应聘人员进行一次笔试,然后采用员工素质测评,从80名应聘者中
某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12分公司,据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度,该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上,对工作岗位进行了再设计,重新调整了劳动分工与协作的关系,使组织结构和岗位
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是()。
()将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机结合起来。
企业管理的核心是()。
企业组织结构的整合属于()组织结构变革。
随机试题
上实下虚之喘咳证,治宜
下列以纳米(nm)作为测量其大小的微生物是A.细菌B.立克次体C.支原体D.衣原体E.病毒
下列组织器官决定正常男性精液凝固的主要原因的是
某段铁路增建二线工程全长32km,位于平原地区,主要工程内容为增建二线路基填筑,框构桥接长和圆涵接长,两座1—8m下穿公路的顶进桥,以及铺轨整道工程。沿铁路有一条并行的国道,间距在300~500m范围内。工地100km范围内无道砟场,两处大型铁路道砟场距工
下列句子中没有语病的一项是()。
旅行社门市接待业务开展得成功与否,主要取决于()两方面的因素。
意向缺乏的表现有()。
1,1,8,16,7,21,4,16,2,()
简述梁启超的儿童教育改革观。
【B1】【B2】
最新回复
(
0
)