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  3. 农民搬迁后，为解决农民就业问题，政府通过政策引进了一些企业，但是由于农民缺乏相关技能，出现农民就业难、企业招工难的问题。作为政府工作人员，你该怎么办?

农民搬迁后，为解决农民就业问题，政府通过政策引进了一些企业，但是由于农民缺乏相关技能，出现农民就业难、企业招工难的问题。作为政府工作人员，你该怎么办?

admin2020-01-12  39
问题 农民搬迁后，为解决农民就业问题，政府通过政策引进了一些企业，但是由于农民缺乏相关技能，出现农民就业难、企业招工难的问题。作为政府工作人员，你该怎么办?
选项
答案作为政府工作人员，在安置搬迁农民，帮助他们解决就业问题时遇到困难，我会具体问题具体分析，积极寻找办法克服。具体来说，我会这么做： 首先，与引进企业的负责人沟通，了解他们目前的具体招工需求，请他们不要担心，政府一定会帮助他们解决“招工难”问题。另外，我会在农民中进行基本调查，了解大家所拥有的基本技能、个人特长等，并做好相应的记录。 其次，向领导汇报目前企业的人才缺口，申请针对企业需求对当前需要就业的农民朋友展开相应的技能培训。经领导审批后，向广大搬迁进城的农民朋友展开宣传，向他们介绍政府引进扶持的企业的人才需求和福利待遇，鼓励大家根据自己的特长积极参与技能培训。 再次，将报名参与培训的农民进行分组，对于有一定技术特长的农民朋友进行针对性较强的培训，使他们能够尽快到企业应聘上岗。对于缺乏相应劳动技能的农民则进行分阶段的培训和考核，让他们也能迅速掌握较为简单的实践技能，从而能够进入企业、工厂工作。 最后，在农民朋友基本都通过了培训和技能考核上岗工作后，还要后续跟进，向企业了解农民朋友的适应度、工作情况，可以进行适当的评选、发放奖金，激励大家的工作热情，并继续举办相关的技能提升培训班，让其他农民朋友也能够提升自己的能力，更加适应新生活。
解析
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