首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
以下不属于建设高效团队的方法的是( )。
以下不属于建设高效团队的方法的是( )。
admin
2016-03-24
32
问题
以下不属于建设高效团队的方法的是( )。
选项
A、建设学习型团队
B、建设协作型团队
C、建设严肃型团队
D、建设竞争型团队
答案
C
解析
不属于建设高效团队的方法是建设严肃型团队。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/9CX3FFFM
本试题收录于:
专业科目题库公选分类
0
专业科目
公选
相关试题推荐
2017年,民政部门建档的其他特殊困难人员自愿参加城乡居民合作医疗保险二档,我区医疗救助政策规定资助()元。
既要加强对农村、老少边穷地区和贫困、重度残疾人的重点扶持,统筹推进城乡区域和不同类别残疾人小康进程,又要充分考虑城乡和地区差异,使残疾人小康进程与当地全面小康进程相协调相适应。这要求加快残疾人小康进程要坚持()的原则。
()是指经济发达或实力较强的地区对经济不发达或实力较弱的地区实施援助的一种政策性行为。
下列关于社区与行政区划单位的关系说法不正确的是()。
关于村民委员会与乡镇政府之间的关系,以下说法错误的是()。
社会救助是指国家和社会依照法律、法规给特定对象提供确保一定生活水平的资金和服务的特殊社会保障制度。()
作为一名领导者,培养和举荐部属是其重要职责之一。如果对部属只使用不培养,或是不举荐有才能的部属,这样的领导者肯定得不到部属的拥护,甚至会落个糟蹋人才的名声。因此,领导者应以甘当人梯为荣,以糟蹋人才为耻。你若作为领导者,怎样才能做到甘当人梯留下美名呢?
善良的君子都是“刀子嘴,豆腐心”,而小人则是正好相反,“豆腐嘴,刀子心”。如此说似乎不够准确,小人的嘴巴其实是涂满芳脂蜜乳,甜得让人说不出滋味,极容易骗取他人的信任。你若作为领导者,遇上这类小人,该如何处置呢?
荣辱之心,人皆有之。任何人在工作过程中,都希望自己的劳动成果能够得到领导者的认可和褒奖。如果应该得到奖励而没有给予奖励,就会挫伤人的积极性。但如果得到了奖励,就可能最大限度地焕发出人的主观能动性,提高工作效率。你若作为领导者,该如何对下属的工作成绩进行有效
随机试题
Hewillsurelyfinishedthejobontime______he’slefttodoitinhisownway.
现行房屋权属证书有()。
在变电站中,10kV户内配电装置的通风设计温度为35℃,主母线的工作电流是1600A,选用矩形铝母线、平放,按正常工作电流,铝排可选()。
项目运营阶段的主要风险可能是()。
孟禄认为“全部教育都归之于儿童对成人的无意识模仿”,这种观点是教育起源论中的()。
2004年我国东部农村约有绝对贫困人口()万人。若2004年我国总人口为13.6亿,我国农村贫困人口占我国总人口()。
iE确处理国家和企业的分配关系,关键问题是()。
关于香港特别行政区司法机关,下列表述正确的是()。(2018单15、2018法单10)
生物学家认为,几十年来,我们已经了解到大蜥蜴,一种新西兰的爬行动物,在南部岛屿已濒临灭绝。但是,因为南部岛屿大蜥蜴与北部岛屿大蜥蜴被认为是同一种类的生物,所以没有必要去保护它们。然而新的研究表明南部岛屿大蜥蜴是一种仅在那个地方发现的、与众不同的生物。因为人
SusanBaronessGreenfieldisaBritishinstitution.Inacountrythatperceivesitsscientistsaswhite-coatedeccentrics,andp
最新回复
(
0
)