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方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
admin
2010-11-23
22
问题
方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
选项
A、不可以补休年休假
B、可补休5天年休假
C、可补休10天年休假
D、可补休15天年休假
答案
B
解析
根据《职工带薪年休假条例》的规定,(1)连续工作1年以上的,享受带薪年休假(简称年休假),职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;(2)累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(3)累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;(4)累计工作已满20年的,年休假15天;(5)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。本题中劳动者上半年已经享受5天的年休假,所以下半年在新单位只享受5天的年休假。因此本题答案是B。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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