首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
组织文化最直观的和最容易感知的部分是 ( )
组织文化最直观的和最容易感知的部分是 ( )
admin
2019-06-26
31
问题
组织文化最直观的和最容易感知的部分是 ( )
选项
A、理念层
B、制度层
C、象征层
D、行为层
答案
C
解析
象征层又称物质层,是精神层的载体,是组织的思想、哲学、工作作风和审美观念的具体体现。它在组织的建筑物、产品或服务、文化设施、工作环境等方面显现出来,是组织文化最直观的和最容易感知的部分。答案为C。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/8rMaFFFM
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
行使同时履行抗辩权的基础是()
甲区政府下属的环境监察大队,新招募了一批队员,为了提高他们的职业素质,甲委托乙培训中心对这些队员实施技术培训,双方就培训的具体内容达成了协议,该协议属于()
公民甲与房地产开发商乙签订一份商品房买卖合同,乙提出,为少交契税建议将部分购房款算作装修费用,甲未表示反对。后发生纠纷,甲以所付装修费用远远高于装修标准为由,请求法院对装修费用予以变更。该装修费用条款效力应如何认定?()
5月15日,甲乙两公司经口头协商达成一协议,双方约定于5月25日签订书面合同。由于当日乙方代表未能出席;所以只有甲方在合同书上签了字。不过,乙方仍然按照合同规定的时间于6月3日发货,6月10日到达甲方。甲方经检验后于当日收下货物,合同成立的时间是(
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而与此同时,一向运行良好的组织结构却开始阻碍公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大,产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗衣机、热水
美国企业管理专家斯隆在通用汽车公司工作时,提出“具有协调控制的分权”,其基本思想是,经营管理过程应该分权化,而考核或控制则应集权化。这种分权经营、协调控制模式的基本框架是:(1)最高层管理部门在考虑到长期发展的周期性和季节性波动、生产能力、竞争状态等因素
Saphire出版公司由Jimmysan一手创建,他至今仍拥有这家公司。自其创立之初至今的30年间,该公司已经发生了很大变化。Jimmysan没有接受过任何的商业培训,所以他一直是凭直觉经营,他所做的一切决策都是以他认为能取得最大盈利为基础。他出版日历
随机试题
急性出血坏死性胰腺炎最常见的并发症是
患者,女,30岁。下痢赤白黏冻,有时或见脓血便。腹痛,里急后重,肛门灼热,小便短赤。舌红,苔黄腻,脉滑数。取新鲜粪便标本做细菌培养检出痢疾杆菌。治疗应首选
使用注册商标有以下行为的(),由商标局责令其限期改正或者撤销其注册商标。
【2009—3】题1~5:在一住宅单元楼内以单相220V、TN-C-S系统供电,单元楼内PE干线的阻抗值32mΩ,PE分支干线的阻抗值37mΩ,重复接地电阻值Ra为10Ω以及故障电流值Id为900A,请回答下列问题。如下图所示,在该楼层内做虚线所示的局
根据《水电水利工程模板施工规范》DL/T5110—2000,在模板设计时,应考虑下列()等荷载。
来源于B国所得境外已缴纳所得税抵免限额是( )。该公司的应纳所得税额为( )。
在一定的社会经济条件下,人们较正常地发挥自己的能力进行生活的状态是( )。
在现代企业制度中,最根本最基础的制度是()。
试述法律与道德的冲突。要求:观点明确,说理充分,条理清晰,语言规范、流畅。
()不属于专业监理工程师的职责。
最新回复
(
0
)