首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作岗位评价标准不包括( )标准。
工作岗位评价标准不包括( )标准。
admin
2013-09-28
37
问题
工作岗位评价标准不包括( )标准。
选项
A、指标的分级
B、指标的量化
C、评价的方法
D、评价的流程
答案
D
解析
工作岗位评价标准包括:工作岗位评价的分级标准,工作岗位评价指标的量化标准,工作岗位评价的方法标准等具体的标准。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/8hT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
假定某企业2003年预生产21.6万个零部件,企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?
A单位2008年7月份员工变动情况为:7月1日56人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休。而B单位7月12日建立,在职员工工人数为80人,7月份以后各日人数没有变动。试求A单位、B单位7月份的月平均人数。
订立劳动合同应遵循什么原则?
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,大家都非常重视。人力资源部又将一些考评表发放到各个部门的经理,部门经理在规定的时
飞马信息科技有限公司是一家民营科技企业,该公司的主营业务是医院信息管理系统(HospitalInformationSystem简称HIS),是国家卫生部评审合格并准予在国内医院推广使用的HIS软件商之一。2004年该公司以西源市人民医院为试验基地,以西
请简要说明企业薪酬管理的基本目标是什么?
()不属于人力资源创新能力运营体系。
()是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
随机试题
进行乳制品滋味判定时,检验员可以喝少量的茶水漱口。
存货储存业务内部会计控制制度设计包括哪些方面?
真菌与放线菌的本质区别是()
在胃酸中稳定且无味的抗生素是在组织中浓度较高,半衰期较长的抗生素是
企业投资项目可行性研究中在()基础上,估算项目建设期的利息。
确定工程预付款的额度时,应考虑的主要因素包括()
下列各项与政府单位存货相关的费用中,不应计入存货成本的是()。
高原气候,是指高原条件下形成的气候。下列关于高原气候的说法不正确的一项是()。
Theeffectofthebabyboomontheschoolshelpedtomakepossibleashiftinthinkingabouttheroleofpubliceducationinthe
Birdsthatareliterallyhalf-asleep—withonebrainhemispherealertandtheothersleeping—controlwhichsideofthebrainrema
最新回复
(
0
)