传统的绩效评价体系以( )指标为主。

admin2017-09-07 38

问题传统的绩效评价体系以( )指标为主。

选项 A、财务
B、市场
C、能力
D、态度

答案A

解析平衡计分卡在保留了传统财务指标的基础上，增加了客户、内部流程、学习与成长三方面的非财务指标，从而可以达到全面计量企业绩效的目的。由此可知传统的绩效评价体系以财务指标为主。

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