首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于( )。
在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于( )。
admin
2016-08-03
55
问题
在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于( )。
选项
A、内部匹配
B、外部匹配
C、混合匹配
D、纵向整合
E、横向联合
答案
B,D
解析
外部匹配又称为纵向整合,指的是人力资源战略与企业战略之间的关系。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/8B11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术。
为了完成这份人力资源规划,小敏必须关注以下问题()。在进行人力需求的预测时,小敏可采用下列方法()。
如果组织在员工中的声望受损,可能造成的影响是()。
根据人力资本投资理论,影响个人之间出现收入差距的原因有()。
我国劳动法规定,由于用人单位的原因订立的无效劳动合同,对劳动者造成损害的应当()。
该服装厂在劳动力市场中,属于()企业。在服装生产淡季,一部分工人被辞退,这种失业属于()。
一份雇佣合同想具有自我强制性,必须解决()问题。
现代劳动力经济学认为,劳动者的劳动力供给决策是由()方面的因素决定的。
资料:美国福克斯波罗公司当年为了生存急需新技术成果,一位工程师拿着新产品研制样品送给经理,总经理看到该产品的巧妙设计很惊喜,就在自己的抽屉东翻西找,最后终于找到了一只香蕉,满怀激情地对这位工程师说:“伙计,给你!”,这位工程师备受感动。根据以上材料回答下列
李香可以向劳动争议调解委员会申请()。李香应当在()以前,提出调解申请。
随机试题
温病“顺传”是指
因经营高档烹饪原料有较高的商业利润,所以市场上常有假冒的高档烹饪原料出售。()
领导者倾向于追求工作任务的完成,并从工作成就中获得满足,这种领导方式的类型为人际关系导向型。()
以下关于粘结力的说法哪项是错误的
根据使用场所不同,闭式细水雾灭火系统可以分为()种形式。
根据公司法律制度的规定,下列情形中,属于股份有限公司可以收购本公司股份的有()。
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2014年甲公司自行建造一条生产线,相关业务的资料如下:(1)1月10日,购进为生产线准备的一批物资,价款为140万元,增值税税额为23.8万元。该批物资已验收入库;款项以
【减租减息】华东师范大学2006年中国近现代史真题;天津师范大学2014年历史学基础真题
Whohasn’twantedtomasternotjusttwolanguagesbut10?TakeGiuseppeMezzofanti,a19th-centurypriestwhowassaidtobe【C1
Thetimeonecanenjoyanumberofdifferentsportingactivitiesinthesportscenterisfrom______.
最新回复
(
0
)