首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某计算机网络技术有限公司拟招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务。人力资源部技术专员通过对现有客户经理绩优者的素质分析,设计了客户经理的胜任能力模型,如表1所示。 在面试过程中,面试官应当注意运用哪些面试技巧?
某计算机网络技术有限公司拟招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务。人力资源部技术专员通过对现有客户经理绩优者的素质分析,设计了客户经理的胜任能力模型,如表1所示。 在面试过程中,面试官应当注意运用哪些面试技巧?
admin
2021-12-07
44
问题
某计算机网络技术有限公司拟招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务。人力资源部技术专员通过对现有客户经理绩优者的素质分析,设计了客户经理的胜任能力模型,如表1所示。
在面试过程中,面试官应当注意运用哪些面试技巧?
选项
答案
面试实施技巧: ①充分准备。 ②灵活提问。 ③多听少说。 ④善于提取要点。 ⑤进行阶段性总结。 ⑥排除各种干扰。 ⑦不要带有个人偏见。 ⑧在倾听时注意思考。 ⑨注意肢体语言沟通。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/7ur9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织结构设计后的实施要则包括()。
劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、()共同参与决定。
现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。
()是人力资源开发的最根本目标。
现代人力资源管理的三大基石不包括()。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。
面试开始时,为了减缓压力,考官应从应聘者()开始发问。(2003年6月三级真题)
招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为()。(2003年6月三级真题)
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。
随机试题
库存结构合理是指库存商品总额中()适应销售的需要。
访问控制是防止对数据库进行非法访问的主要方法之一。()
最大可能性诊断是下列哪项是其首选的辅助诊断手段
A.有脓B.无脓C.脓已成熟D.脓浅E.脓深
一般哪类药材需要进行酸败度检查( )。
甲公司2017年实现净利润500万元,年末资产总额8000万元,净资产3200万元。若该公司2018年的资产规模和净利润水平与上年一致,而净资产利润率比上一年度提高2%,则甲公司2018年年末的权益乘数是()。
以下各项中,属于期问费用的有()。
2007年6月与2006年同期相比,网民数增加了:2003-2006年,网民规模的年平均增长率是:
简述墨子的思想。
设函数f(x)=∣x2-t∣dt,则f(x)在[0,1]上的最大值和最小值分别为()
最新回复
(
0
)