(2014年)关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是( )。

admin2015-09-09 35

问题 (2014年)关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是( )。

选项 A、将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价
B、可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效
C、依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作
D、采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效

答案C

解析人力资源管理部门活动的绩效评估，从两个方面进行：(1)对人力资源管理部门本身工作的评价。理论上，应当将人力资源部门所承担的各项工作分解成一系列可以量化的指标来反映每部分工作的工作业绩，应当尽量避免使用主观判断性指标。一般采取等级评定的方法对人力资源管理的绩效进行定性评定。故选项A、B正确，选项C错误。(2)衡量人力资源管理部门的工作对组织的整体绩效。人力资源管理部门的工作成效一般很难直接体现在组织的经营绩效上，往往需要通过中间变量的转化，例如，可以通过对员工的工作满意度、组织承诺等员工心理指标的测量来确定。故选项D正确。

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中级经济师

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(2014年)关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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某开发项目的总投资为1200万元，其年销售收入为1950万元，年销售税及附加为410万元，年总成本费用为1300万元。在房地产投资评估两个或两个以上方案时，采用净现值法与采用内部收益率法会得出相反的结论，其主要原因是()。

在房地产委托代理经营方式下，房地产供给方是()。

导致房地产供给缺乏弹性的原因有()。

大都市区的人口向较小的都市区乃至乡村地区流动的分散化过程，称为()现象。

关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法，正确的是()。

某销售公司预计明年的销售目标为1200万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售员数量为()人。

根据经济学中关于经济人行为的假设，劳动力需求者的目标可以概括为()。

下列选项中，属于影响信度的因素的是()。

企业在采用支付手续费的代销方式销售商品的情况下，委托方应在收到代销清单时确认收入。()

关于唾液分泌的调节，下列哪项是错误的

肝硬化门静脉高压症最具诊断价值的表现是

与氟康唑叙述相符的有

下列工程项目中，宜采用成本加酬金合同的是()。

用益物权的特征有(　　)。

下列关于货币资金内部控制的说法中，正确的有()。

“社会上一旦有技术的需要，则这种需要会比十所大学更能把科学推向前进。”这说明的是()。

A、Itshouldhavemorethantwopages.B、Itshouldbedesignedtolookwonderful.C、Relevantinformationtheemployerneedsshoul

(2014年)关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是( )。

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某开发项目的总投资为1200万元，其年销售收入为1950万元，年销售税及附加为410万元，年总成本费用为1300万元。在房地产投资评估两个或两个以上方案时，采用净现值法与采用内部收益率法会得出相反的结论，其主要原因是()。

在房地产委托代理经营方式下，房地产供给方是()。

导致房地产供给缺乏弹性的原因有()。

大都市区的人口向较小的都市区乃至乡村地区流动的分散化过程，称为()现象。

关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法，正确的是()。

某销售公司预计明年的销售目标为1200万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售员数量为()人。

根据经济学中关于经济人行为的假设，劳动力需求者的目标可以概括为()。

下列选项中，属于影响信度的因素的是()。

企业在采用支付手续费的代销方式销售商品的情况下，委托方应在收到代销清单时确认收入。()

关于唾液分泌的调节，下列哪项是错误的

肝硬化门静脉高压症最具诊断价值的表现是

与氟康唑叙述相符的有

下列工程项目中，宜采用成本加酬金合同的是()。

用益物权的特征有( )。

下列关于货币资金内部控制的说法中，正确的有()。

“社会上一旦有技术的需要，则这种需要会比十所大学更能把科学推向前进。”这说明的是()。

A、Itshouldhavemorethantwopages.B、Itshouldbedesignedtolookwonderful.C、Relevantinformationtheemployerneedsshoul

用益物权的特征有(　　)。