首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
admin
2021-08-18
32
问题
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
选项
A、岗位调查
B、岗位评价
C、岗位分析
D、岗位分类分级
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/7gr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于企业的组织文化的理解,错误的是()。
践行“奉献”职业规范,具体要求包括()。
社会主义职业道德的特征有()。
一般从业人员执行操作规程,具体要求包括()。
广义的劳动法则是指()以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,故企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利
()不属于行为规范。
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
随机试题
无症状细菌尿
正态分布曲线下,横轴上,从均数到均数+1.96倍标准差的面积为总面积的
风寒咳嗽的首选方剂是
下列有关存储器读写速度的排列,正确的是()。
下列关于人力资本投资的表述,正确的有()。
ThreepoliticaldivisionsontheislandofGreatBritain;______,______,______.
-1,2,1,9,100,()
定势
请编写函数countValue(),它的功能是:求n以内(不包括n)同时能被3与7整除的所有自然数之和的平方根s,并作为函数值返回,最后结果s输出到文件OUT11.DAT中。例如,若n为1000时,函数值应为s=153.909064。注意
【B1】【B11】
最新回复
(
0
)